200
Агентов11
Лет на рынке7
Городов по Украине6
Партнерских банков15000
Закрытых сделок 200 Агентовпо недвижимости | 11 Летна рынке | 7 Городовпо Украине | 6 Партнерскихбанков | 15000 Закрытыхсделок |
На сегодня наши потенциальные франчайзи - это люди разных профессий люди, которые могут и не иметь опыта в сфере продаж недвижимости. Главное - иметь хорошую репутацию, желание стать собственником бизнеса и владеть стартовым капиталом. Ми выделяем следующие категории:
Свидетельство на знак для товаров и услуг № 277684, виданное согласно Закону Украины “Про охрану прав на знаки для товаров и услуг”, зерегистрированное в Государственном реестре свидетельств Украины на знаки для товаров и услуг 25 июня 2020 г.
Брендбук компании, обновленный в 2023 году. Данное пособие – это совокупность визуальных стандартов и правил, инструкция по практическому использованию логотипа, где предоставлены рекомендации по верстке полиграфических и рекламных материалов, сувенирной продукции и прочее. Дополнительно разработан отдельный бренд учебного проекта ACADEMY и бренд-персонаж компании.
За 10 лет работы компании мы разработали и протестировали модель работы на собственных филиях. Они работают в городах, разных по количеству населения, стоимостью недвижимости и средним чеком. Неизменным и единственным есть система работы компании.
Вы получите “Стандарты оформления офиса”, в которых описаны форматы размещения и технология изготовления элементов внутреннего и внешнего оформлениия. Оно содержит важные элементы, которые обязательно должны присутствовать в любом офис и дополнительные элементы, использование которых остается на ваш выбор.
Модель позволяет партнеру выбрать формат офиса. Все форматы стандартизированы и учитывают зону работы франчайзи, средний чек, динамику роста количества риэлторов и административного персонала, инвестиции в открытие, персонал, текущие затрати, вид налогообложения и зарплаты сотрудников. Вы можете расчитать выход на самоокупаемость, окупаемость инвестиций, прибыль и рентабельность.
Перед открытием филии партнер и команда проходят обучение в AVANGARD ACADEMY. Обучение для директора, руководителей отделов и управленского персонала проводит СЕО и юрист компании. Этот курс о бизнес-модели, управлении филией и отделами, систему рекрутинга, обучения, финансы, юридическое обслуживание, маркетинг, бизнес-процессы и взаимодействие в компании.
Начиная новый бизнес, очень важно быстрее запустить все ключевые процессы, потому что от этого зависит термин, когда филия выйдет на безубыточность и начнет приносить чистую прибыль. Именно поэтому мы включили выезд менеджера запуска в базувую стоимость франшизы. Мы поможем вам подобрать необходимый офис, разработаем план развития и настроим бизнес-процессы.
Мы считаем, что драйвером роста любого агентства недвижимости это HR-процессы. Мы передадим вам обновленную систему, в которой описываются процессы hr-маркетинга, подбора элторов и управленского персонала, адаптации, мотивации, обучения, развития и удержания персонала, развития корпоративной культуры, кадровое деловодство и экономику труда.
Стартовое обучение всех новых риэлторов-партнеров мы берем на себя, а это значит, что вам не нужно создавать отдельно свой учебный проект. Программа START - это 10 вебинаров, которые позволят новичку разобраться в тонкостях риэлторского бизнеса и выйти на первые сделки. Для опытных агентов есть несколько обязательных тем, которые позволяют понять бизнес-процессы компании и адаптироваться к системе работы.
Сайт компании с поддоменом вашего города, которые управляется с помощью собственной CRM-системы, доступ к которой 24/7. CRM позволяет работать с базой объектов, покупателей, создавать фирменные подборки, автоматически выгружать рекламу на основные порталы, работать с календарем и внутренним чат-ботом, строить каталоги ЖК и создавать удобные шахматки. Все доработки программных продуктов входят в стоимость франшизы.
Стратегия и инструменты performance и brand маркетинга. Ваша основная цель - привлечение клиентов и продвижение бренда на региональном уровне. Бек-офис занимается ведением и продвижением социальных сетей бренда, постоянной разработкой новых и усовершенствованием существующих маркетинговых компаний, оценкой их эффективности. В компании работает система централизованных закупок рекламных публикаций , пакетов вакансий, сувенирной продукции - это выгодно для всех.
Бек-офис создан для поддержки и предоставление качественного сервиса франчайзи-партнерам. В его составе рекрутеры, операторы контакт-центра, администратор CRM, куратор и спикеры AVANGARD ACADEMY, юрист, бухгалтер, SMM, маркетолог, графические дизайнеры, программисты, help-менеджер и специалист службы безопасности. Большинство опций входят в базовую стоимость франшизы и ежемесячных платежей роялти.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
Рекомендовааный формат для старта работы | XS | S | S или М | S или М |
Зона работы франчайзи и формат (для примера) | города до 200 тыс. чел. | города 200-700 тыс. чел. | города от 700 тыс. чел. | Киев и область |
Франчайзи (допущение) | Исполнительный директор, юрист, финансист | Исполнительный директор | Собственник, не работает на точке | Собственник, не работает на точке |
Площадь помещения, м2 | 70 | 110 | 110 | 110 |
Паушальный взнос | 152 000 | 228 000 | 304 000 | 380 000 |
Ежемесячный размер маркетинговых отчислений, % от дохода | 4%, но не менее 4000 грн/мес. | 4%, но не менее 4000 грн/мес. | 4%, но не менее 4000 грн/мес. | 4%, но не менее 4000 грн/мес. |
Ежемесячный размер маркетинговых отчислений, % от дохода | 1% | 1% | 1% | 1% |
Размер инвестиций* (без паушального взноса), грн. | от 252 000 | от 357 000 | от 377 000 | от 384 000 |
Выход на самоокупаемость (точка безубыточности), месяцев | 1-4 | 1-4 | 1-4 | 1-4 |
Окупаемость инвестиций, месяцев | от 13 | от 13 | от 11 | от 10 |
Среднемесячная чистая прибыль в 1-й год работы после выхода на точку безубыточности, от грн/мес. | от 81 000 | от 153 000 | от 240 000 | от 396 000 |
Среднемесячный чистый доход с 2-го года работы, от грн/мес. | от 110 000 | от 260 000 | от 375 000 | от 597 000 |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |